Buenos días Teodoro,  En un ERE la acreditación de un motivo de discriminación puede ser difícil en comparación de un despido individual ya que seguramente pueden acreditar la necesidad de amortizar varios puestos de trabajo, podrías plantear una acción individual pero tendrías que acreditar que la amortización del puesto de trabajo que ocupas no se debe a la situación económica, técnica, productiva u organizativa que han alegado en el ERE sino en tu enfermedad o que hubo mala fe durante el proceso de negociación del ERE.