LA CARTA DE DESPIDO ES LEGAL SIN EL SELLO DE LA EMPRESA
Me han despedido y la carta no tiene sello de la empresa
Respuesta de
Pilar Villacorta
especialista en
Derecho Fiscal, Penal y Mercantil
Buenos días David,Formalmente deberían llevar sello de la empresa y firma de un apoderado o representante, pero es un defecto subsanable (se puede remediar), pues si contiene el resto de datos identificativos de la empresa y viene ratificada y firmada por un representante de la misma sería igualmente válido. Espero que nuestra respuesta te haya sido de utilidad.
Recibe un cordial saludo,