Buenos días, el pasado 18 de noviembre fui despedida. Mi caso es algo particular, ya que trabaja en esta empresa en inglaterra durante cuatro y años y medio. la empresa se "trasladó" a españa... Obviamente es diferente empresa. por lo que mediante acuerdo verbal, no fui indemnizada por los cuatro años y medio trabajados en inglaterra, ya que a los tres meses me harian una revisión del contrato en la que yo prefería mantener la antiguedad y las mismas condiciones. Ya que era indefinida y en españa me hicieron contrato por un año. Según ellos, era lo que marcaba la ley... Al mostrar mi disconformidad por la firma me convencieron mediante acuerdo verbal y bajo el famoso " es lo que hay" lo tomas ó lo dejas. además el despido ha sido de forma totalmente improcedente, no han avisado quince días antes... Ha sido un despido disciplinario, por faltas muy graves... Sin ningún aviso previo... Un shock.... firmé no conforme, pero me gustaria saber qué posibilidades tengo por demostrar esos cinco años, así como todas las negligencias ocurridas en mi despido. Muchisimas gracias de antemano, espero su respuesta.