que derechos tengo?

Llevo 8 años en una empresa de supermercados con contratos eventuales. Recientemente ha sido comprada en su totalidad por otra que va a reducir plantilla de forma considerable.no se cuando termino mi contrato ya que esta vez estoy cubriendo la incapacidad de otra persona .en nuestro convenio hay una clausula que dice que todo trabajador que permanezca un periodo de 3 años( sin interrupcion igual o superior a 6 meses ) en la empresa se considera automáticamente indefinido, pero en mi caso no ha sido asi`.


Respuesta de Pilar Villacorta especialista en Derecho Fiscal, Penal y Mercantil

Buenas tardes Encarnación, Tienes razón Encarnación, no es legal concadenar tantos contratos eventuales y pasados los 3 años se te considera indefinido. En tu caso, tanto si eres despedida como si no, te recomiendo que acudas al SMAC para solicitar, en primer lugar, el reconocimiento del derecho a tu condición de indefinida, y si ya hubieras sido despedida, impugnar el mismo. Recuerda que en caso de despido tienes un plazo de 20 días hábiles para presentar demanda en los Juzgados de lo Social.Espero que nuestra respuesta te haya sido de utilidad. Recibe un cordial saludo,