Realizar una pregunta diferente

Mi contrato es indefinido. En dicho contrato pone: "puede viajar si es requerido". Antes ya hice un viaje donde hice horas extras sin ser pagadas (días festivos incluidos). Actualmente nadie quiere viajar por eso, ya que se realizan mas de 8 horas (entre 14-18 según el día) y no son retribuidas. Nadie quiere viajar en esas condiciones pero ahora se nos está insistiendo. Mi pregunta es,se nos puede obligar a viajar? no tengo ningún cargo de responsabilidad.hay manera de negarse?


Respuesta de Pilar Villacorta especialista en Derecho Fiscal, Penal y Mercantil

Buenas tardes Ada,Indicarte que si en tu contrato laboral, se especifica como condición el viajar, si la empresa te lo requiere el empresario sí podría requerírtelo, otra cosa sería el respeto por parte de éste del cumplimiento de tu jornada laboral y, en tu caso, la retribución de dietas y horas extraordinarias aparejadas que sí le serían exigibles, ya sea en previsión de un concepto nominal específico incluido en tu nómina o como contraprestación accesoria. Podrías solicitar por escrito a la empresa la no realización del viaje en base a motivos médicos o por conciliación de vida laboral con personal fundamentados (por ejemplo por cuidado de hijo menor) que la sociedad debería respetar salvo circunstancias excepcionales económicas, de organización o producción. Por nuestra parte nos ponemos tu disposición para analizar las condiciones de tu contrato y de su cumplimiento y de interponer cualquier reclamación a tu empresa si así fuese preceptivo. Si estás interesada solo tienes que facilitarnos tus datos de contacto remitiéndonos un mail a info@linelex.com y contactaremos contigo para ampliarte la información. Esperamos que nuestra respuesta te haya servido de ayuda y quedamos a tu disposición.  Recibe un cordial saludo,