Llevo en una empresa 3 años trabajando de manera intermitente ( 3 meses al año seguidos y uno o dos de verano). Tengo un problema de tipo psiquico o psicologico ( no se si es depresion, ansiedad, estres etc ) y he cogido la baja llevando 20 dias de un nuevo contrato por mes y medio. Debido a esto he sido despedido, aunque sigo de baja. Lo que me interesa saber es como debo actuar, no se si debo de firmar el finiquito, o me tendrian que pagar el mes entero como una nómina mas y el finiquito aparte de dicha nomina o como actuar. La empresa tiene contratada las contingencias comunes con una mutua y no se como debo de proceder. Ademas trabajo en el gremio de la hosteleria como camarero ( ayudante de camarero grupo 9 ) y a mi me paga 900€ netos al mes, no se si me corresponderia mas tampoco. El despido fue notificar que estaba enfermo el dia 20 e ir a trabajar el 21 ( estando malo ) y mandarme para casa y decirme que no volviese, la baja es a fecha del 20 ( cuando me puse malo) que entra dentro del contrato laboral y me ha querido hoy finiquitar hasta el dia 21 (me daba 683€) y que lo otro se tendria que hacer cargo la mutua. Entonces me he negado a firmar el finiquito porque no lo tengo claro y obviamente quiero reclamar hasta el ultimo euro que me corresponda. Cualquier aclaracion sería de gran ayuda porque estoy muy perdido en estos temas y suelen aprovecharse de gente como yo. Muchas gracias por su tiempo de antemano. Saludos