Buenos días Francisco Javier,Aclararte en primer lugar que, si no suscribiste con tu empresa por escrito un contrato de obra o servicio determinado podrías solicitar su transformación a indefinido, exigiendo en su caso la indemnización correspondiente a los despidos improcedentes de 33 días de salario por año trabajado. En su defecto, y habiendo concluido realmente la obra o servicio para el que te contrató, el empresario debería abonarte la liquidación (la última mensualidad trabajada, los días de vacaciones no disfrutados, la parte proporcional de pagas y horas extraordinarias y otros pluses que tuvieras, etc) y una indemnización correspondiente a la parte proporcional de 12 días de salario por año trabajado. Si la empresa no procediera a ello, además de presentar papeleta de conciliación ante el S.M.A.C. y posterior demanda de reclamación de cantidades salariales ante la jurisdicción social, deberías cumplimentar la solicitud de prestaciones ante el FOGASA.Espero que nuestra respuesta te haya sido de utilidad. Recibe un cordial saludo,