Buenos días Jesús,Indicarte en primer lugar que deberías consultar lo estipulado en tu contrato laboral y en tu convenio colectivo del sector con respecto a la distribución de tu jornada laboral, del trabajo en días festivos y de las vacaciones. Si en ellos no se contemplase expresamente dicha obligación de recuperación de las horas de los festivos la empresa no podría compelerte a ello. Espero que nuestra respuesta te haya sido de utilidad. Recibe un cordial saludo,