Buenas noches, expongo mi caso. Tengo una trabajadora que desde el 15 de septiembre paso de un contrato a jornada completa a una reducción al 50%. Cuando le hemos planteado hacer la jornada partida en dos horas a mediodía y dos horas por la noche ha venido a decirnos q es ilegal y que su asesor le dice que le demos el despido. Ella nos dice q tiene q echar 80 horas al mes, este mes son más de cuatro semanas, por lo tanto serían más horas, y q ya no va a volver. Habría alguna forma de hacerlo procedente?? se podría hacer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y reducirle hasta un 25%, ya q ella es camarera y su trabajo se va a ver reducido porque desaparece la terraza y en el mes de septiembre ya hubo que ingresar dinero y este mes también va a tener que ser así. Muchas gracias.