Contrato en practicas

Buenos dias. soy un chico de 27 años que en 2010 acabo un ciclo formativo de grado superior (mantenimiento en equipos industriales). Para la obtención de ese titulo realice las practicas en una empresa. Digamos que desde entonces he estado en la misma empresa encadenando contratos de interinidad, eventual circunstancias de la producción, y periodos de paro cuando no se me podían seguir encadenando ese tipo de contratos. El caso es que en diciembre de 2014, para evitar mandarme al paro por enésima vez, se sacaron de la manga el contrato en practicas. Me dijeron que era una manera de estar 6 meses y que me harían dos prorrogas, una de 6 meses y otra de un año. Sin tocarme el sueldo, claro esta. Así ha sido y en diciembre se me acaba ya que habrán pasado dos años. Hasta ahí muy bien, pero a pesar de cumplir los requisitos para que se me hiciera, el otro día hablando con un amigo al que le conté mi situación me entraron dudas. Me pregunto si de verdad era posible hacer un contrato en practicas en la misma empresa donde ya realizaste las practicas del centro formativo que te dio esa titulación. La verdad, no le supe responder, y es por eso que os pregunto a vosotros. muchas gracias de antemano.


Respuesta de Pilar Villacorta especialista en Derecho Fiscal, Penal y Mercantil

Buenos días Pedro;Los contratos en prácticas pueden realizarse a quienes como en tu caso, estén en posesión de título de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, o universitario. En dichos contratos debe constar la duración del mismo, así como el puesto a desempeñar durante las prácticas, y en cualquier caso, ser notificado al Servicio Público de Empleo Estatal en los diez días siguientes a su firma.En atención a la cuestión concreta que nos planteas hemos de indicarte que su duración no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años; aunque dentro de estos límites  los Convenios Colectivos de cada sector en concreto podrán determinar la duración del contrato, aunque siempre menor. Ahora bien, si el contrato en prácticas se hubiera concertado por tiempo inferior a dos años, se podrán acordar hasta dos prórrogas, con una duración mínima de seis meses. En consecuencia y según nos indicas, sólo tenías un único contrato de formación con duración de seis meses, por lo que ahora, es legal el que te han vuelto hacer por otros seis meses, ya que no has completado la duración máxima de dicho contrato que son dos años. Por lo tanto, con este harías un año de contrato en prácticas, y por eso te han dicho que pueden hacerte otras dos prórrogas más, de seis meses cada una, a fin de completar los dos años máximos de duración.Espero que nuestra respuesta te haya sido de utilidad. Recibe un cordial saludo,