Me pueden despedir estando de baja?

Hola, estoy embarazada de 24 semanas con un contrato indefinido en la empresa en la que trabajo desde hace aprox. 3 anos (desde el 15 de febrero 2012). La empresa esta en bancarota y nos han comunicado que nos proponen o una reduccion de la jornada laboral o el despido que se aplicaria ya finales de diciembre. Cual es la mejor opcion para mi tomando en cuenta que despues de mi baja por maternidad mi intencion era dejar la empresa? muchas gracias por sus consejos, saludos cordiales


Respuesta de Pilar Villacorta especialista en Derecho Fiscal, Penal y Mercantil

Buenos días Laure,No te puedo aconsejar de cuál es la mejor opción, pues eso es decisión tuya, pero si te modifican el contrato de trabajo (la jornada) puedes impugnarlo ante los tribunales, solicitar el despido en base al art. 41 del Estatuto de los Trabajadores o bien aceptar el despido con una indemnización de 20 días por año trabajado. Recuerda que antes de acudir a la vía judicial deberías solicitar acto de conciliación ante el SMAC de tu localidad.Espero que nuestra respuesta te haya sido de utilidad. Recibe un cordial saludo,